| 人才招聘Careers

  • 针织设计师(1名)
    岗位要求: 1. 负责毛衫开发设计,擅长毛衫款式设计,熟悉毛衫生产工艺及纱线特性,有供应商与工厂资源优先考虑。市场敏锐度高,能抓住市场流行趋势,对男装品牌内涵有深刻理解。 2. 审美和设计创意强,有较强的手绘能力和coreldraw等绘图软件技能。 3. 服装设计专业,大专以上学历,25至30岁,两年以上知名中高档男装品牌开发设计经验。 4. 性格开朗,心态良好,工作有激情,团队合作意识强。
  • 衬衫设计师(1名)
    岗位要求: 1、对服装的生产工艺有深刻的认识,能够独立开发龙8国际娱乐首页产品,独立制图,有较强的创新意识; 2、良好的设计创意、服装鉴赏力和判断力,敏锐的时尚触角和市场洞悉力,能独立完成外套西服、衬衫设计工作; 3、服装/艺术设计专业大专以上学历,有二年以上男装衬衫设计经验; 4、较强的团队合作管理能力,心态好,沟通能力较强; 5、性格开朗乐观,工作认真负责,爱岗敬业。
  • 皮鞋/饰品设计师(1名)
    工作职责: 1、根据时尚趋势的判断,结合市场因素要求进行产品的开发设计; 2、结合产品开发的要求,进行产品设计; 3、配合设计研发中心的要求开展工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术、皮革或设计类专业,两年以上相关工作经历;   2、2年以上男鞋(真皮及PU)设计经验,对制鞋的材料、开发及工艺有深入了解;  3、对色彩、时尚、流行元素敏感,有较强的搭配能力;  4、有较扎实的绘画功底,熟悉photoshop、Freehand、Illustrator等相关设计软件;  5、思维活跃、易于沟通、有团队精神;  6、熟悉广东地区鞋类供应商尤佳。
  • 零售经理(河南)(1名)
    工作职责: 1、根据公司发展战略,通过对企业整个营销活动的分析、计划、执行和控制,协助拟定公司年度业绩经营计划,并分解完成各项经营目标,促进公司销售、回款及利润目标的达成,提升市场份额及品牌知名度,以促进企业战略的实现; 2、负责分公司的直营和加盟商零售运作管理,根据年度销售目标,分解各门店销售任务,保证销售目标、利润目标的达成,并监控其有效实施; 3、负责标杆店打造,加强陈列管理,提升终端龙8国际pt客服端,使加盟直营化、直营专业化; 4、跟进和监督零售标准执行情况,监控、分析、诊断店铺运营存在的问题,并独立处理或有效协调相关人员解决问题,以提升单店产出; 5、负责组织对终端人员进行培训(开业支持、单店管理、店员岗前培训、产品FAB、销售技巧、货品陈列、店铺报表和数据分析),推动零售运营标准体系在终端的执行; 6、进行团队建设(明确部门组织架构、职责流程,并协助人员招聘和规划、PK机制建立及搭建人才梯队建设及人才输出); 7、负责制定零售人员提升和培养方案,并做好相关培训的组织落实。 8、协助公司订货会、市场调研等其他事项。 任职要求 1、大专以上或同等学历,市场营销专业优先; 2、6年以上服装零售工作经验,2年同岗位经验; 3、精通商品、零售知识、男装行业; 4、熟练操作办公软件; 5、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、统筹规划能力、决策能力; 6、具有较强的终端改善、提升能力,和市场分析能力。
  • 市场督导(共计4名,其中:安徽阜阳1名)
    岗位职责:
    • 1、对所辖区域的业绩负责,分析并提升所辖区域店铺业绩;
    • 2、负责所辖区域市场督导的管理工作,协助公司零售、商品、陈列、促销、培训、品牌等方案在所辖区域的执行;
    • 3、负责收集和反馈区域市场趋势、需求变化、竞争对手等方面的准确信息;
    • 4、负责店铺开张、大型促销方案的计划和执行。
    任职要求:
    • 1、大专以上学历,市场营销专业优先;
    • 2、2年以上服装行业相关岗位工作经验(女装行业优先);
    • 3、有良好的沟通及抗压能力。
  • 北京百荣店店长(1名)
    岗位职责: 1.贯彻、执行销售任务; 2.指导、培训、管理店员以确保所辖店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理; 3.观察能力强、反应灵活;有一定的品牌终端营运管理经验; 4.工作认真严谨,具有团队合作精神; 5. 能召开店铺各项营运管理会议,懂得激励团队工作士气,沟通呈现能力较强; 6. 努力提高店面销售业绩; 7. 按要求做好店面促销、活动; 8. 组织管理好各项店面工作,按公司财务规定做好店面收银管理。 任职要求: 1、 身高要求:160cm以上,高中以上学历,龙8国际pt客服端气质佳普通话标准,***; 2、 有过女装品牌任职店长工作经验2年及以上,并能独立管理店内事务,热爱服装销售行业。 3、 管理店面的日常工作。(包括店面盘点、陈列、人员培训等) 如有意向可直接联系: 杨先生 135-2035-1228